İÇ İLETİŞİM

Ekibimizi şirket haberlerinden ve onların bilmesi gereken gelişmelerden haberdar etmenin yollarını arıyorsak, onları bir videoya dahil etmeyi deneyebiliriz.

İntranet mecramızın kullanımını artırmak istiyorsak, sürekli güncel içerikler yayımlamalı ve ilgiyi sıcak tutmalıyız. Mobil cihazlardan ulaşılabilirlik çok önemli. Üreteceğimiz içeriklerin büyük bir oranda mobil cihazlardan tüketileceğini unutmamalıyız.

Yakın bir tarihe kadar, işe girişlerde doldurulması gereken klasik formlar, organizasyonu anlattığımız katalog veya broşürler vardı. Geleneksel olarak kâğıda basılı olan bu formları doldurmak hem gerekli hem de zaman alıcıydı.

İç iletişim, karar verme süreçlerini daha hızlı ve kolay hale getirir. İletişimin yüksek olduğu organizasyonlarda ekipler daha etkili çalışır. Çalışanlar ve yöneticiler arasındaki günlük sürtüşme ve çatışma düzeyi azalır.

Şirketlerin başarılı olması, stratejileri doğrultusunda gerçekçi hedefler belirlemelerine bağlı. Çalışanlarına bu hedefleri doğru kanallardan verimli bir şekilde aktarabilen ve sonuçları ölçüp değerlendirebilen şirketler için başarı kaçınılmaz.